Exclusiv
Soft skills, cheia succesului în carieră
Soft skills reprezintă acele abilități care fac parte din categoria aptitudinilor personale ce ajută la consolidarea relațiilor inter-personale și la interacțiunea de la locul de muncă. Aceste aptitudini sunt necesare într-o varietate de job-uri, de la vânzări și relații cu publicul și până la activitățile de cazinou online cu dealer live și operator de call center.
Piața de pregătire a acestor abilități se cifra la 21,3 miliarde de dolari în 2020, până în 2026 preconizându-se o dublare a acestei valori, de până la 43 de miliarde de dolari. În cele ce urmează vom discuta despre cât de mult influențează prezența acestor trăsături succesul în carieră și care sunt abilitățile necesare în orice domeniu de activitate.
Cât de importante sunt soft skills pentru angajatori?
Peste 97% dintre angajatori consideră această categorie de abilități ca fiind extrem de importantă pentru angajații lor. Organizarea la locul de muncă, crearea unor relații între angajați, consolidarea și menținerea acestora atât la locul de muncă, dar și în afara acestora, inițiativa și dorința de implicare sunt doar câteva dintre acele aptitudini care le demonstrează angajatorilor că un angajat este complet implicat în activitatea sa.
Din moment ce AI preia o parte din atribuțiile angajaților de la locul de muncă, forța fizică și abilitățile manuale au scăzut în topul preferințelor angajatorilor cu 14%, la fel cum se întâmplă și cu aptitudinile cognitive de bază (-15%). În schimb, abilitățile cognitive superioare au crescut cu 8% ca pondere în fișa postului, cele din categoria soft cu 24%, iar cele tehnologice cu 55%.
Consideră angajații abilitățile din categoria soft skills ca fiind esențiale pentru a obține succes în carieră?
Un procent de 54% dintre angajați nu crede că aceste trăsături sunt definitorii pentru ei, drept urmare nici măcar nu le menționează în CV-ul lor. Acest lucru se întâmplă fie pentru că aceștia nu le apreciază la justa valoare pentru a le trece în CV, fie pentru că nu știu cum ar putea să le explice angajatorului aceste abilități.
Sunt atât de importante soft skills pentru a reuși în carieră?
Succesul în carieră se bazează 85% pe aceste abilități, în timp ce restul de 15% derivă din aptitudinile tehnice. Până în 2030, între 30% și 40% dintre slujbele viitoare vor lua în calcul soft skills. Acest aspect este ilustrat de cei 97% dintre angajatori care sunt extrem de interesați ca în cadrul companiei toți angajații să dispună de astfel de abilități.
Numai că, într-un termen de 1 ani și jumătate (18 luni), peste 46% dintre angajați au eșuat să se adapteze la locul de muncă. Dintre aceștia, un procent de 89% nu au reușit pentru că nu dispun de abilitățile din această categorie, așa cum este aptitudinea de a interacționa cu ceilalți, precum și lipsa profesionalismului.
91% dintre companii își doresc în mod specific ca angajații să prezinte soft skills, iar 81% dintre societăți își propun să angajeze tineri pe baza acestor abilități. În momentul actual, există patru trenduri pe piața muncii: transparența salarială (53%), politica anti-hărțuire la locul de muncă (71%), flexibilitatea muncii (72%) și prezența aptitudinilor din grupa soft skills (91%).
Cele mai importante soft skills pe piața muncii solicitate în acest moment sunt creativitatea, capacitatea de colaborare cu ceilalți, aptitudinea de adaptare la diverse situații care pot surveni în câmpul muncii, persuasiunea și abilitatea de gestionare în mod eficient a timpului.
Sunt mai dificil de antrenat abilitățile tehnice în comparație cu cele soft?
În timp ce aptitudinile tehnice (hard) sunt mai ușor de antrenat pentru că presupun însușirea unor cunoștințe tehnice, abilitățile din categoria soft sunt mult mai greu de pregătit. Acest lucru se întâmplă din cauza faptului că trăsăturile soft implică o interacțiune activă și continuă cu ceilalți angajați, precum și disponibilitatea de a accepta feedback-uri comportamentale.
Soft skills nu depinde doar de angajatul în sine, ci și de felul în care acesta se inspiră din relațiile cu ceilalți, precum și din modelele din jur. Mediul în care activează persoană își pune amprenta asupra evoluției sale profesionale, precum și a succesului în carieră.
Cum se determină prezența aptitudinilor din grupa soft skills la un angajat?
Astăzi, există o serie de programe care se bazează pe AI (inteligența artificială) pentru a determina prezența acestor abilități. Numai că, personalul de la resurse umane se bazează 75% pe întrebările comportamentale, 70% pe interpretarea limbajului corpului, iar 58% pe întrebările legate de diverse situații ipotetice în care este pus angajatul.
Care sunt acele soft skills considerate esențiale de orice angajator modern?
În afara caracteristicilor menționate anterior, angajatorii își doresc că angajații lor să aibă următoarele aptitudini:
- Capacitatea de a comunica cu ceilalți;
- Abilitatea de a lucra în echipa;
- Capacitatea de a se adapta la locul de muncă;
- Abilitatea de a rezolva în mod eficient diversele probleme care survin în procesul de muncă;
- Capacitatea de a fi lideri;
- Etica muncii;
- Abilitatea de a-și gestiona cât mai eficient timpul de lucru.
În așteptarea lansării acelor programe inteligente care pot să realizeze o caracterizare în timp real a viitorului angajat, angajatorii încă se mai bazează pe metodele clasice de evaluare. Însă, dincolo de prezența acestor abilități, trebuie ținut cont de faptul că, în timp, în peste 50% dintre cazuri, atât soft skills, cât și aptitudinile tehnice s-au deteriorat.
Antrenarea acestor aptitudini crește rata de succes în carieră cu 250%, așa că, angajații care își doresc să reușească la locul de muncă trebuie să își antreneze aceste soft skills până.
Exclusiv
Cele mai frecvente greșeli pe care le fac șoferii în vacanță
Vacanțele sunt momente de relaxare, dar pentru șoferi pot aduce și situații mai puțin plăcute dacă nu sunt bine planificate. Drumurile lungi, orașele necunoscute și programul încărcat pot duce ușor la greșeli care cresc costurile, stresul sau timpul petrecut pe drum.
Fie că vorbim despre o vacanță în România sau în afara țării, de închirierea unei mașini sau de folosirea mașinii proprii, multe dintre aceste greșeli sunt comune și apar indiferent de experiența șoferului.
Una dintre cele mai frecvente greșeli este plecarea la drum fără o planificare minimă a traseului. Mulți șoferi se bazează exclusiv pe aplicații de navigație, fără să verifice în avans distanțele sau zonele prin care vor trece. Acest lucru poate duce la ocoluri, trafic intens sau drumuri mai puțin potrivite pentru tipul de mașină folosit.
O altă greșeală des întâlnită este alegerea unei mașini nepotrivite pentru tipul de vacanță. O mașină mică poate fi incomodă pentru familii cu bagaje multe, în timp ce un SUV poate fi inutil de costisitor pentru un city break. Alegerea corectă depinde de traseu, numărul de pasageri și durata călătoriei.
Mulți șoferi ignoră și verificarea mașinii înainte de plecare. Fie că este vorba despre o mașină personală sau una închiriată, este important să verifici rapid starea anvelopelor, nivelul lichidelor și eventualele zgârieturi existente. În cazul mașinilor închiriate, acest pas ajută la evitarea discuțiilor ulterioare.
O altă greșeală frecventă este supraîncărcarea mașinii. În vacanță, oamenii tind să ia mai multe bagaje decât au nevoie. Greutatea suplimentară afectează consumul de combustibil, confortul la drum și chiar comportamentul mașinii în curbe sau la frânare.
Ignorarea pauzelor regulate este o altă problemă comună. Drumurile lungi pot deveni obositoare, iar lipsa pauzelor afectează concentrarea și timpul de reacție. O oprire la fiecare câteva ore nu este doar recomandată, ci necesară pentru siguranță.
Mulți șoferi subestimează și costurile reale ale călătoriei. Pe lângă combustibil, trebuie luate în calcul taxele de drum, parcările, eventualele vignete sau costurile suplimentare pentru servicii de mobilitate. Lipsa unei estimări realiste poate duce la surprize neplăcute.
În orașe aglomerate precum București, o altă greșeală frecventă este ignorarea regulilor de parcare. Mulți turiști parchează fără să verifice zonele cu plată sau restricțiile locale, ceea ce poate duce la amenzi sau ridicarea mașinii.
O altă problemă este folosirea incorectă a aplicațiilor de navigație. Deși acestea sunt foarte utile, mulți șoferi urmează rutele fără să analizeze condițiile reale de drum. Uneori, o rută mai scurtă poate trece prin zone aglomerate sau drumuri mai puțin potrivite pentru tipul de mașină.
Neglijarea alimentării corecte cu combustibil este și ea o greșeală des întâlnită. Unii șoferi așteaptă până în ultimul moment pentru a alimenta, ceea ce poate crea situații stresante în zone mai puțin populate sau pe autostradă.
În cazul mașinilor închiriate, o greșeală importantă este necitirea condițiilor contractuale. Detalii precum garanția, franșiza, politica de combustibil sau limitele de utilizare pot influența costul final al călătoriei. Lipsa atenției la aceste detalii poate duce la cheltuieli suplimentare.
Mulți șoferi uită și de importanța odihnei înainte de plecare. Un drum lung început în stare de oboseală crește riscul de erori și reduce capacitatea de concentrare. Odihna corectă este una dintre cele mai simple măsuri de siguranță.
O altă greșeală este lipsa verificării prognozei meteo. Condițiile meteo pot schimba complet experiența unui drum, mai ales în zonele montane sau pe distanțe lungi. O furtună sau ceață densă poate afecta vizibilitatea și timpul de deplasare.
De asemenea, mulți șoferi nu își adaptează stilul de condus la condițiile de vacanță. În grabă sau din dorința de a ajunge mai repede la destinație, viteza și manevrele bruște pot crește riscul de incidente.
În vacanță, flexibilitatea este importantă, dar lipsa unui minim de organizare poate transforma o experiență plăcută într-una obositoare. Planificarea traseului, alegerea corectă a mașinii și respectarea pauzelor sunt lucruri simple, dar esențiale.
În final, cele mai multe greșeli din vacanță nu țin de lipsa de experiență, ci de grabă sau neatenție. Cu puțină planificare și atenție la detalii, orice drum poate deveni mai sigur, mai eficient și mult mai plăcut.
Exclusiv
Scaun ergonomic de birou fără aspect rece de corporație
Când lucrezi de acasă, mediul contează la fel de mult ca funcționalitatea. Vrei ca spațiul tău de lucru să fie eficient, dar să nu semene cu un birou din sediul unei multinaționale. Un scaun ergonomic de birou poate rezolva problemele de postură fără să strice atmosfera caldă a camerei.
Mulți aleg variante clasice, cu finisaje gri sau negre și un design strict tehnic. Totuși, există opțiuni care arată mult mai prietenoase. Acestea se integrează discret în living, dormitor sau într-un mic colț dedicat biroului.
Unscaun ergonomic de birou cu suport bun poate arăta natural și să fie totodată confortabil pe termen lung. Secretul stă în alegerea materialelor și a formelor care nu par clinice.
Modele mai prietenoase pentru biroul de acasă
Renunță la scaunele care par scaune de director. Optează pentru variante cu picioare din lemn masiv, structură din placaj curbat sau detalii textile în culori calde. Acestea păstrează ergonomia necesară, dar arată ca o mobilă de casă.
Poți găsi modele cu spătar ușor curbat, care imită forma unui scaun Windsor reinterpretat. Altele au șezut tapițat cu țesături groase, asemănătoare cu cele folosite la canapele. Astfel, scaunul ergonomic de birou devine o piesă care nu atrage atenția negativ.
Cum păstrezi atmosfera caldă a camerei
Alege culori care există deja în încăpere: bej, gri cald, verde oliv, terracotta sau nuanțe de maro. Evită negrul intens și griul rece de birou.
Plasează scaunul lângă o fereastră sau lângă o lampă de masă cu lumină caldă. Adaugă o pernă mică în nuanțe complementare. Astfel, chiar și un scaun ergonomic de birou devine parte din decor, nu un element străin.
Texturi și finisaje care arată mai natural
Materialele fac diferența. Alege scaune cu tapițerie din stofă bouclé, in, lână fină sau catifea moale. Acestea oferă un aspect mult mai cald decât plasa respirabilă obișnuită.
Picioarele din lemn de stejar, nuc sau frasin natur aduc o senzație organică. Suprafețele mate, ușor texturate, absorb lumina diferit față de plasticul lucios. Rezultatul este un scaun ergonomic de birou care pare făcut pentru casă, nu pentru birou.
Idei pentru un colț de lucru comod și discret
Poți crea un spațiu de lucru eficient chiar și într-o cameră mică. Așază scaunul ergonomic de birou lângă un perete și folosește un birou îngust de 60-80 cm. Montează rafturi suspendate pentru a nu ocupa spațiu pe podea.
Adaugă un covor mic cu textură sub scaun. Pune o plantă înaltă în colț sau câteva cărți frumos aranjate. Aceste detalii transformă zona de lucru într-un colț plăcut, nu într-o stație de lucru.
Dacă vrei să vezi opțiuni concrete care respectă toate aceste criterii, merită să verifici oferta de pe https://www.scauneonline.ro/. Găsești acolo modele cu aspect cald, dar cu suport lombar și reglaje ergonomice complete.
La final, un scaun ergonomic de birou nu trebuie să sacrifice confortul casei tale. Poți avea atât susținere corectă pentru spate, cât și un scaun care se simte ca acasă. Totul depinde de materialele, culorile și detaliile pe care le alegi.
Afaceri
UZINEX livrează prima centrală fotovoltaică mobilă din România către ARS INDUSTRIAL | Comunicat de presă
Soluția elimină autorizația de construcție pentru proiectele alimentate cu energie regenerabilă pe fonduri europene
Iași, România — 25 mai 2026 — UZINEX, integrator industrial cu sediul în județul Iași, anunță livrarea primei centrale fotovoltaice mobile din România către beneficiar, companie cu sediul în Ploiești, județul Prahova. Soluția — un container expandabil care se desfășoară pe aproximativ 60 de metri liniari de panouri fotovoltaice — alimentează un echipament 100% electric de subtraversări orizontale, eligibil pentru finanțări din fonduri europene.
O soluție pentru un decalaj structural al finanțărilor europene
Legislația actuală a Uniunii Europene impune ca echipamentele achiziționate din fonduri europene și prin Programul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) să fie 100% electrice, fără emisii directe. Această cerință a creat un decalaj operațional: echipamentele eligibile sunt frecvent destinate utilizării pe șantiere izolate, acolo unde rețeaua publică de energie electrică lipsește sau este insuficientă, iar soluțiile clasice de alimentare — generatoarele diesel — contravin chiar principiului pentru care s-au cheltuit banii europeni.
Centrala fotovoltaică fixă, ca alternativă, presupune un parcurs birocratic de minimum șase luni — autorizație de construcție, racord la rețea, aviz ANRE — și o instalare permanentă într-o singură locație, în contradicție cu specificul șantierelor mobile care se relochează de la un proiect la altul.
Centrala fotovoltaică mobilă livrată de UZINEX rezolvă simultan ambele probleme: este integrată într-un container transportabil, nu necesită autorizație de construcție și se redislocă împreună cu echipa client la fiecare nou șantier.
Configurația livrată către beneficiar
Modelul livrat reprezintă varianta compactă din gama UZINEX de centrale fotovoltaice mobile, dimensionată pentru alimentarea unui echipament electric de subtraversări orizontale și a sculelor auxiliare de șantier.
Specificații tehnice principale:
- Panouri fotovoltaice instalate: 24 kW
- Sistem de stocare: 52 kWh baterii LiFePO4
- Invertor hibrid: 24 kW
- Dimensiune container transport: 3 × 2,5 metri
- Lungime panouri desfășurate: ~60 metri liniari
- Conectică: priză 220 V monofazic, priză 380 V trifazic, priză încărcare auto electric
- Climatizare: aer condiționat integrat pentru menținerea bateriilor la temperatură optimă
- Mobilitate: roți tip off-road pentru deplasare pe teren accidentat
Configurația conectică a fost dimensionată conform cerințelor beneficiarului. La cerere, modelul poate fi extins cu prize suplimentare, sisteme de iluminat exterior, monitorizare la distanță și conectivitate GSM.
Gama completă: de la 3 metri la 12 metri lungime container
Modelul livrat către beneficiar reprezintă varianta de intrare a gamei UZINEX. Producătorul oferă centrale fotovoltaice mobile în configurații adaptate volumului de consum al fiecărui client, de la modelul compact până la containerul industrial 40 ft.
La capătul superior al gamei, containerul de 12 metri lungime poate găzdui până la 160 kW panouri fotovoltaice instalate și 620 kWh capacitate de stocare — o autonomie comparabilă cu o microcentrală fixă, fără constrângerile birocratice ale acesteia. Toate variantele sunt customizabile pe specificul fiecărui proiect.
Aplicații dincolo de șantierele civile
O centrală fotovoltaică mobilă este o soluție multi-funcțională. Aplicațiile identificate de UZINEX includ:
- Șantiere de construcții civile și lucrări edilitare
- Echipamente electrice alimentate pe fonduri europene și PNRR
- Operațiuni militare și tabere temporare
- Stații mobile de încărcare auto electric
- Evenimente outdoor și festivaluri
- Operațiuni de ajutor umanitar în zone fără infrastructură energetică
„Există un decalaj structural între cerințele actuale ale fondurilor europene — care impun echipamente 100% electrice — și capacitatea reală a infrastructurii de a livra energie acolo unde se desfășoară lucrările. Centrala fotovoltaică mobilă este răspunsul nostru concret la acest decalaj. Este o soluție românească, gândită pentru o problemă reală a pieței locale, livrată unui client român care a luat decizia corectă de a investi în echipamente eligibile pentru finanțările UE.”
Andrei-Sorin Baciu, co-fondator UZINEX
Pentru un studiu de caz tehnic complet, cu fotografii și detalii suplimentare despre implementarea la beneficiar, vezi:
Despre UZINEX
UZINEX (SC GW LASER TECHNOLOGY SRL) este un integrator industrial român cu sediul în județul Iași, specializat în furnizarea de soluții turnkey pentru echipamente CNC, laser, energie regenerabilă, ambalare, reciclare, prelucrarea metalelor și utilaje grele. Compania oferă garanție de 60 de luni pe echipamente, suport tehnic sub 36 de ore și eligibilitate pentru finanțări din fonduri europene și PNRR. Mai multe informații la www.uzinex.ro.
Andrei-Sorin Baciu — Co-fondator UZINEX
📧 Email: contact@uzinex.ro
📞 Telefon: +40 785 377 577
🌐 Web: www.uzinex.ro
-
Evenimentacum 8 ani2.500 de pachete cu tigari de contrabanda confiscate la Moisei
-
Exclusivacum 4 aniCum poate să arate o săptămână la Vlad Cazino? Planul de recompense zilnice de la acest Vampir!
-
Evenimentacum 8 aniCe spune Tudorel Toader despre scandalul momentului. Există acel document | MaramuresAZI
-
Uncategorizedacum 7 aniMagazinul care ofera huse si accesorii gsm in premiera
-
Uncategorizedacum 7 aniHusele – accesoriile de protectie ideale
-
Exclusivacum 6 aniCare este cea mai buna oferta de angajari la care pot aplica tinerele din Romania?
-
Evenimentacum 5 ani
CSALB lansează Caravana Online în cele mai mari orașe ale țării. Ce au obținut craiovenii din negocierile cu băncile
-
Evenimentacum 4 aniPlexiglas pentru perete pentru casă și local


